השפעות חללי עבודה משותפים על אנשים

פרופסור אית'ן ברנסטין כתב מאמר שנושאו "ההשפעות של עבודה בחללים משותפים על שיתוף פעולה בין אנשים". פרופסור ברנסטין חקר את ההשפעה שיש לחללי עבודה משותפים – Open Space, על העובדים וכן על מערכות היחסים האישיות, והאלקטרוניות ביניהם.

הרעיון מאחורי המאמר, נבע מההתעניינות הגוברת בכל הקשור לחללי עבודה משותפים.
אנשים רבים, בכל העולם עובדים בחללים מסוג זה. העבודה בחללים משותפים הייתה 'הצעקה האחרונה' בסוף המאה ה-20. בעקבות כך, חלה להתעניינות האקדמית ונערכו מחקרים רבים בנושא. בפרט על ההשפעות העתידיות על אדריכלות ותכנון משרדים וסביבות עבודה בעתיד.
רבים מאותם מחקרים התבססו על סקרים, ובחנו את רמת סיפוק העובדים בחלל, והבנת תפיסה אישית של כל אדם העובד בו. המחקרים לא בחנו את הפער בין התפיסה האישית, לבין התוצאות האמתיות בשטח, קרי התנהלות העובדים והמעסיקים.

פרופסור אית'ן ברנסטין טוען, כי למיטב הבנתו, ולאחר שיחות עם מנהלי נדל"ן, מעלי ונהלי חברות, יזמי נדל"ן ואדריכלים, השיח סביב סביבת העבודה והמבנה שלה נוטה להתחיל תמיד בעלות לכל מטר מרובע. אם השאלה היא כיצד להוזיל עלויות, הרי שהתשובה ההגיונית היא להציב יותר אנשים במטר מרובע אחד, וחללי עבודה משותפים תמיד ינצחו בסעיף הזה.
חשוב לזכור כי נכסי נדל"ן אלו, הנם נכסים מניבים, ולכן, חישוב עלויות הנכס הן שיקול מרכזי בתמהיל התכנון אדריכלי.

מהמחקר ניכר כי מנהלים ובכירים רבים נוטים להאמין שחללי עבודה משותפים גם יוזילו את עלויות העבודה, וישפרו את האינטראקציה בין העובדים. מנגד, העובדים טענו כי סביבת העבודה רועשת ולא נוחה. חלק מהעובדים ציינו כי על מנת שיוכלו לעבודה באופן מיטבי, עליהם לחבוש אוזניות, או לייצר עבורם חלל סגור ואינטימי.

הפתרונות אותם מציע המחקר, בהנחה כי מניעי העלות הנם שיקול מרכזי בהחלטה לתכנן ולייצר סביבת עבודה מסוג זה, הנם לבנות חללים היברידים. חללים מחולקים או חללים דינמיים הניתנים לשינוי באופן גמיש.
כמו גם לאפשר לאנשים לעבוד מהבית. לייצר טון ותרבות עבודה המאפשרת עבודה הן במרחב פתוח, והן במרחביי עבודה אישיים. כל זאת במטרה להקטין את כמות 'הסחות הדעת', והצורך 'להראות עסוקים ויעילים'.

בהיבט האדריכלי תכנוני – אדריכלים מודעים בהחלט למצב הנוצר בחללי עבודה משותפים. לתחושות חוסר הנוחות של האנשים העובדים בהם. לצורך בתכנון סביבות עבודה אישיות ושקטות. אך אדריכלים, ברובם, מונעים משיקולים אחרים, כגון עלויות למטר מרובע והרצון ליצור חלל חדשני, או התעקשות על עיצוב ייחודי, כחלק ממיתוג החברה. משרדי תכנון רבים, בעדיפים 'לוותר' על איכות סביבת העבודה, תוך ריצוי השאיפות של מנהלי החברה.

יש לכם שאלות ?
אתם מוזמנים ליצור איתי קשר בטלפון: 050-9847484 או 077-7020014
או לכתוב אלי ישירות מכאן

תגובות בפייסבוק

תגובות בפייסבוק